Nhân Viên Pháp Chế (Phòng Vật Tư)

Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham gia rà soát tính pháp lý, chỉnh sửa các văn bản của phòng vật tư, kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng để đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi của công ty (chủ yếu là hợp đồng mua bán);
- Phối hợp với Ban pháp chế của tập đoàn tham gia giải quyết các vụ việc pháp lý liên quan tới phòng vật tư ( tranh chấp thương mại, sở hữu trí tuệ,...);
- Trực tiếp tham gia đàm phán HĐ bảo hiểm ( bảo hiểm hàng hóa, bảo hiểm tài sản, bảo hiểm công trình dân dụng, bảo hiểm trách nhiệm với bên thứ 3 của Cảng), tư vấn và giải quyết các khiếu nại bảo hiểm phát sinh ( thu thập hồ sơ từ các phòng ban liên quan để khiếu nại bảo hiểm);
- Thường xuyên cập nhật tình hình ban hành các luật mới của nhà nước, hải quan,…có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa cũng như nội địa;
- Thực hiện công việc khác do cấp trên giao.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, tuổi từ 22 đến 35.
- TĐCM: Đại học các ngành nghề chuyên ngành về Luật;
- Kinh nghiệm: không yêu cầu;
- Kỹ năng cần thiết: Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp chế; Có khả năng phân tích và xử lý tốt các tình huống phát sinh;
- Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu và xử lý các văn bản pháp lý;
- Nghiệp vụ ngoại thương: có hiểu biết về nghiệp vụ ngoại thương;
- Thái độ: Trung thực, cẩn trọng, tận tâm, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công;
- Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty - số 66 Nguyễn Du, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7;

Phúc lợi công việc

- Mức lương: thỏa thuận theo vị trí công việc;
- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong Công ty có quy mô lớn;
- Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn sau khi thử việc;
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định;
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Tết và thưởng khác theo tình hình sản xuất, kinh doanh của Công ty;
- Và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.